Vous voulez vous familiariser avec l’autoplanification ?

Introduction « initiation rapide à l'autoplanification »

Vous et/ou vos collègues souhaiteriez-vous en savoir plus en peu de temps sur ce sujet ? Nous serions ravis de vous informer brièvement sur l’autoplanification. Cette présentation est notamment adaptée aux gestionnaires, aux membres du conseil d’entreprise et aux collaborateurs GRH.  Elle nous permet de mettre tout le monde sur la même longueur d’onde. Les sujets abordés sont :

• qu’est-ce que l’autoplanification et sous quelles formes se présente-t-elle ;
• contexte :  orienté vers le secteur ;
• méthodologie de l’autoplanification ;
• approche de l’autoplanification, adhésion aux innovations ;
• possibilités pour votre organisation ;
• questions.

Cette introduction à l’autoplanification dure maximum 2 heures.

Jeu interactif de l’autoplanification

Le jeu de l’autoplanification est une manière interactive de reproduire la pratique de l’autoplanification au sein d’une équipe ou d’un département. D’abord, on explique la théorie relative à l’autoplanification ; puis, les participants réalisent un exercice d’autoplanification dans un environnement de démonstration. Vos collaborateurs découvrent ainsi de leurs propres mains comment élaborer leur propre horaire. Comment procéder à un échange, et comment faire pour que l’horaire corresponde.

Ce jeu de l’autoplanification dure toute une journée. Il convient aux collaborateurs (planificateurs, gestionnaires, conseil d’entreprise, etc.) qui veulent concrètement en savoir plus sur le processus d’autoplanification. Ce jeu peut déjà être exécuté pendant la phase d’orientation et/ou pendant l’implémentation de l’autoplanification.

Le ZelfroosterScan® de Déhora

Déhora a développé le ZelfroosterScan® ; une approche qui vous aide à comprendre rapidement et simplement deux questions importantes : l’autoplanification est-elle une solution adaptée au sein de votre organisation et quelle forme d’autoplanification ou de travail flexible cadre dans votre organisation ?  Sur la base du ZelfroosterScan, Déhora décrit les possibilités de l’autoplanification pour l’organisation ainsi que les conditions auxquelles il convient de satisfaire pour une implémentation réussie.  Les informations nécessaires sont collectées et exploitées.

• Examen plus approfondi des accords CCT, contrats, exigences en matière d’occupation, souhaits fixes, etc. ;
• Interview au niveau du management, éventuellement complété d‘un fonctionnaire P&O ;
• Interview au niveau opérationnel (planificateur) ;
• Interview de 2 collaborateurs (conjointement) ;
• Feed-back oral au directeur des opérations.

Master class « L’autoplanification poussée à l’extrême »

Vous voulez tout savoir sur les tenants et les aboutissants de l’autoplanification ? Dans ce cas, cette formation s’adresse à vous. Pendant cette master class, vous vous familiarisez avec l’application de l’autoplanification dans votre secteur. À la découverte des coulisses : comment les autres organisations font-elles concrètement, et à quels défis sont-elles confrontées ?

Après la master class, vous saurez comment :

• l’autoplanification entraîne une augmentation de la satisfaction des collaborateurs, une hausse de la productivité, etc. ;
• l’autoplanification stimule la motivation et le plaisir au travail ;
• vous pouvez organiser l’autoplanification pour réaliser vos objectifs opérationnels ;
• vous pouvez adapter l’autoplanification à la demande effective du marché et des clients ;
• vous pouvez organiser une planification pilote.

Un soutien dans le cadre de l’implémentation

Déhora accompagne les organisations lors de l’introduction de l’autoplanification – du début à la fin, ou concernant certaines parties. Notre soutien peut par exemple consister en un examen préliminaire (l’organisation convient-elle à l’autoplanification ?) ou en la mise en œuvre d’un pilote. Déhora peut aussi vous soutenir grâce à des formations (par exemple une Master class Autoplanification) et à un éventuel logiciel.