Division ‘Recherche' de Déhora
Vous souhaitez vous forger une idée des souhaits des collaborateurs en ce qui concerne les (nouveaux) horaires ? Vous voudriez savoir ce qu’ils pensent par exemple des horaires d’équipes ?
Notre division ‘Recherche’ défend la recherche objective, spécialisée et instrumentale en matière d’horaires. En tant que bureau d’expertise indépendant, Déhora est régulièrement engagé par des employeurs, des syndicats et des organisations interprofessionnelles.
Nous traduisons les résultats de la recherche sous forme de recommandations concrètes, applicables et créatives pour la pratique. Dans ce cadre, nous sommes non seulement attentifs aux intérêts industriels, mais aussi aux intérêts sociaux et ergonomiques.
Instruments et méthodes de recherche
Chaque problème demande une approche particulière. La division ‘Recherche’ de Déhora dispose d’un vaste éventail d’instruments et de méthodes de recherche. Avec vous, nous examinons quelle(s) méthode(s) répond(ent) au mieux à vos possibilités et souhaits, ainsi qu’à votre budget disponible. Nos missions peuvent grosso modo être réparties en trois catégories qui sont exposées ci-dessous.
Méthodes de recherche
Déhora Academy
La planification est un métier
Une meilleure planification commence à la Déhora Academy. Consultez nos formations destinées aux planificateurs, aux gestionnaires RH et au management (opérationnel) supérieur.
La formation Planification stratégique du personnel vous est conseillée si vous êtes confronté à des défis tels que les restrictions budgétaires, le vieillissement, la flexibilisation, ...
Pendant cet atelier, les collaborateurs en apprendront plus sur les risques possibles sur le plan physique et sociale, lié au travail de soirée, nuit, matin ou weekend.