Objectifs
La master class ‘Planification stratégique du personnel’ vous donne un aperçu de la relation entre les choix stratégiques de l’organisation et les effectifs. Nous vous donnons quelques points de départ pour examiner de manière ciblée les évolutions à terme au niveau du travail et du personnel. Ensuite, vous apprenez à développer un plan d’approche d’une manière structurée. Une base pour éviter à temps les éventuelles incohérences entre le travail et les personnes.
Programme
Partie 1
Pendant la master class, le concept de Planification stratégique du personnel est clairement défini. Nous établissons des liens avec d’autres choix stratégiques, comme avec la gestion des ressources humaines et la planification opérationnelle du personnel. Vous vous familiarisez avec les différentes composantes qui jouent un rôle dans la planification stratégique du personnel. Vous avez un aperçu des différents intervenants et rôles qui sont nécessaires dans le cadre du développement d’une base. Nous traitons les facteurs critiques qui déterminent l’horizon de la planification, et les informations qui sont pertinentes.
Partie 2
Ensuite, nous travaillons au plan en six étapes pour compléter la planification stratégique du personnel. Vos apprenez ce que vous pouvez faire pour déterminer une vision d’avenir réaliste, analyser les effectifs actuels et futurs, réaliser une analyse GAP, élaborer la politique PSP et mettre cette politique en œuvre.
Informations pratiques
Dates de formation + coûte
En 2018 cette formation n’est pas disponible en inscription libre. Mais si tu est intéressé, ne hésitez pas as nous contacter! Les dates et les prix seront déterminés en concertation avec vous.
Cette formation en entreprise?
Cette formation se prête bien à une exécution en entreprise.
Avez-vous plusieurs collègues qui souhaitent suivre cette formation ? Votre besoin en formation est-il vraiment spécifique au secteur ? Dites-le nous ! Nous pouvons également organiser cette formation chez vous, et adapter le contenu ou la longueur à votre demande ou à vos besoins. Un atelier d’une demi-journée ? Une formation de quelques jours ? C’est vous qui choisissez.
