Personeelsplanning in openbaar vervoer en transport
Veel winst door optimalisatie personeelsinzet
Heel wat medewerkers in de transportsector bereiken de komende jaren de pensioengerechtigde leeftijd. Er zijn besparingen. Er is behoefte aan maatwerk, waarbij diensten worden afgestemd op de thuissituatie. En er is nood aan flexibiliseringsmaatregelen, om snel te kunnen reageren op veranderingen in vraag of op verstoringen.
Graag gaan we die uitdagingen met u aan. Een optimale inzet van mensen en middelen kan het verschil maken tussen rendabiliteit en verlies. Voor een sector zoals (openbaar) vervoer en transport, waarin personeel een erg kostbare factor is, is er nog steeds veel te winnen op het vlak van personeelsplanning. Hoe dynamisch en moeilijk die soms ook kan zijn.
Onze ondersteuning
Déhora ondersteunt u graag bij het ‘van handen en voeten voorzien’ van oplossingen rond ‘duurzame en efficiënte personeelsinzet’. Denk concreet aan o.a.
- begeleiding bij het invoeren van het zelfroosteren of persoonsvriendelijk plannen;
- concreet advies over uurroosters en de optimalere diensten;
- de tijdelijke inzet van planners en managers ter versterking van de planning;
- centralisering van personeelsplanning;
- selectie en implementatie van software voor integrale personeelsplanning;
- opleidingen en trainingen voor planners en hoofden van de planningsafdeling.
- workshops rond gezondheid bij onregelmatige werktijden.
Gezonde en flexibele uuroosters
Hoe kunnen we oudere medewerkers op een gezonde manier tot aan hun pensioen door blijven werken? Wat kan je jongere medewerkers bieden? En hoe trek je meer vrouwelijk personeel aan zodat er meer diversiteit in de teams ontstaat?
Een antwoord op deze vragen is gelukkig al voorhanden: zelfroosteren. Zelfroosteren betekent dat je als werkgever medewerkers hun eigen roosters laat maken. De arbeidsproductiviteit én de tevredenheid van chauffeurs in de openbaar vervoer-sector kunnen flink stijgen.
Wil je de mogelijkheden rondom gezonde en flexibele uurroosters verkennen? Aarzel zeker niet om ons te contacteren.